Vous avez décidé de licencier un salarié ou de lancer un plan de licenciement qui concerne plusieurs salariés de votre entreprise (motif économique, motif personnel...) ? Prenez contact avec votre avocat en droit du travail pour qu'il vous conseille sur la bonne démarche à adopter pour éviter le conflit.
À savoir qu'un employeur doit réaliser un entretien préalable pour indiquer à son salarié pourquoi il souhaite le licencier et lui notifier par écrit, à la suite de cette convocation. S'il y a contentieux, votre avocat défendra vos intérêts devant la justice.
Vous souhaitez contester votre licenciement pour faute grave
ou licenciement sans cause ? Faites appel au service de votre cabinet d'avocats à Dole pour suivre votre dossier de licenciement.